SERIMAX >> La routine, très peu pour vous

SERIMAX : l’exceptionnel est notre règle

Non à la routine. Non à l’ennui…

Société française indépendante depuis 2004, nous sommes le leader mondial du soudage automatique de pipelines, en mer et à terre.

Fondée en 1977 par ETPM, constructeur et installateur de plates-formes offshore et de pipelines sous-marins (devenu Stolt Offshore en 1999 et renommé Acergy en 2006), nous nous sommes progressivement imposées sur le marché mondial dès 1988 grâce à une rupture technologique : le chariot de soudage automatique bi-toche Saturnax. Depuis 1996, nous doublons notre C.A. tous les 4 ans.

En 2006, nous avons fusionné avec la société écossaise UMAX, leader mondial du management de bases terrestres de préfabrication de pipelines destinés à être installés en mer. Aujourd’hui, SERIMAX réalise plus de 130 M¤ de CA et rassemble plus de 650 collaborateurs dont les 2/3 sont des Techniciens et des Soudeurs en opération sur les barges de nos clients (Mexique, Brésil, Mer du Nord, Mer de Chine, etc), sur nos chantiers terrestres (Yémen, USA, Sakhaline) ou dans nos ateliers à Houston, Evanton (Ecosse) ou Pasir Gudang (Malaisie, en face de Singapour).

Quelques chiffres clés :

CA et effectifs doublés en 3 ans.
Croissance soutenue sur les 2 ans à venir.
60 % de chantier offshore.
Travail effectué sur plus de 15 barges.
5 chantiers à terre.
Plus de 10 nationalités différentes.
140 techniciens en mobilité permanente dans 15 pays.
Présence : USA, Malaisie, Afrique, Géorgie, Turquie, Brésil, Trinidad et Tobago, Mer de Chine…
Clients les plus importants : Stolt Offshore, Technip, Global, Horizon, HHI…
Plus de 2 000 kms de pipelines soudés en 2004 !

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© serimax

Notre politique RH 

Recruter, accueillir et former

Nos objectifs s’inscrivent plus que jamais sur le long terme : recruter, intégrer, fidéliser nos collaborateurs, développer et enrichir leurs compétences. L’accueil, la formation et l’accompagnement des salariés dans leur évolution sont donc notre priorité.

Un budget formation supérieur à 6% de la masse salariale, des cycles de formation interne sur mesure, un suivi individuel renforcé : nous mettons tout en oeuvre pour encourager l’évolution professionnelle.

Une session d’accueil est organisée pour tout nouvel embauché et vous bénéficiez de 4 à 6 mois de formation divisée en 3 périodes (session de formation en groupe, période d’atelier, rotation de formation en binôme avec un tuteur). Des entretiens d’évaluation en présence de votre responsable sont également prévus pour vous aider à développer vos compétences.

 

Les métiers recherchés

Techniciens de Maintenance à l’international h/f

Votre esprit d’initiative et vos compétences techniques vous permettent d’assurer le montage, le réglage et l’entretien de matériel spécifique lié au soudage automatique en France et sur nos chantiers à l’étranger.

Après une formation interne (3 à 6 mois environ), vous prenez en charge, sous l’autorité du Chef de Maintenance, des missions de chantierà l’étranger, qui nécessitent de nombreux déplacements (de 4 à 6 mois par an).

De formation initiale de CAP à Bac +2, vous maîtrisez l’électronique, l’électro-mécanique, la mécanique et vous avez des connaissances en hydraulique, engin TP, moteurs diesel.

Idéalement, vous maîtrisez l’anglais.
Mobilité, réactivité et souplesse sont vos maîtres mots et vous êtes prêts à montrer toutes vos qualités et votre savoir-faire dans cette mission.

Chefs de Maintenance à l’international h/f

Représentant de Serimer sur le site, vous êtes l’interface entre le
client et le Chef de Projet.

Chargé de la maintenance des équipements sur le chantier, vous dirigez votre équipe d’électriciens, d’électroniciens et de mécaniciens.

Responsable de la sécurité, vous veillez à l’application des consignes de sécurité.

Outre les connaissances nécessaires à votre métier en mécanique, électronique, électricité, hydraulique et pneumatique, vous possédez une expérience de Chef d’Equipe de Maintenance de 2 à 5 ans et maîtrisez l’informatique et l’anglais.

Chefs Soudeurs à l’international h/f

Vous êtes rattaché à l’Ingénieur de Projet en charge du chantier sur lequel vous êtes affecté.

Vous assistez l’Ingénieur Soudeur pour déterminer les procédures et paramètres de soudage.

Sur le chantier, vous êtes responsable d’une équipe de Soudeurs, vous organisez leur formation et leur qualification et vous êtes en charge de l’installation et du réglage des stations de soudage.

Vous êtes garant du respect des procédures, de la qualité et de la productivité en relation avec l’équipe du client.

Vous encadrez l’équipe de soudage et conseillez le client dans ce domaine.
En relation avec l’Ingénieur Soudeur, vous rédigez les rapports journaliers et le rapport final du chantier.

Doté d’une formation en soudage (TIG/MIG), vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en soudage automatique en chantier. Vous parlez l’anglais et maîtrisez les logiciels Excel/Word/MS Project.

Soudeurs h/f

Rattaché au Chef d’Atelier soudage, vous êtes intégré aux équipes de Recherche et Développement où vous participez aux qualifications des modes opératoires de soudage.

Vous exécutez les soudures correspondantes aux essais à effectuer, ce qui comprend essentiellement :

  • l’accostage des pièces à souder,
  • leur préchauffage si requis dans la procédure,
  • l’exécution des soudures en conformité avec la procédure,
  • le marquage des coupons,
  • l’exécution des excavations lorsque les essais comportent des réparations ou des simulations de réparations,
  • le nettoyage des soudures achevées en vue de l’exécution des contrôles.

Doté d’une formation en soudage (TIG/MIG), vous avez une expérience
réussie dans ce domaine, idéalement dans le soudage automatique.
Autonome et rigoureux, vous serez rapidement opérationnel dans vos
nouvelles fonctions.

Pour postuler

Connectez-vous à notre site :
http://www.serimax.com

ou

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

SERIMAX
Direction des Ressources Humaines
8, rue Mercier
77290 – MITRY MORY

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